Pronunciamiento para leerse el primero de mayo de 2019, día internacional del trabajo

Pronunciamiento para leerse el primero de mayo de 2019, día internacional del trabajo

Resultado de la consulta mundial sobre la prevención de la trata de personas y la migración insegura convocada por la Alianza Global contra la trata de Mujeres, the Global Alliance Against Traffic in Women, GAATW .

Traducción y transmitido por la Agencia de Noticias Independiente Noti-Calle, Ciudad de México, 30 de abril de 2019.-

Fortalecimiento de los derechos laborales para prevenir la trata de personas y la migración insegura:

Cuarenta y cinco representantes de 35 derechos de las mujeres, derechos de los migrantes y organizaciones contra la trata de personas de 28 países se reunieron en Bangkok, Tailandia, para analizar los éxitos y los desafíos de las iniciativas actuales para prevenir el tráfico de personas y la migración insegura.

Reafirmamos que la trata de personas y otras violaciones de derechos en el contexto de la migración por motivos de trabajo, son el resultado de una serie de causas estructurales fundamentales. Estos incluyen la injusticia económica provocada por las políticas económicas neoliberales de privatización, desregulación y austeridad. Estos se cruzan con el patriarcado y el racismo para desvalorizar e informalizar el trabajo de las mujeres, en particular el de las mujeres migrantes y racializadas.

Para prevenir con éxito la trata de personas y las violaciones de derechos relacionados, los estados deben abordar estas causas fundamentales de acuerdo con sus compromisos en el marco de los derechos humanos y los Objetivos de Desarrollo Sostenible. La sociedad civil debe abogar por cambios estructurales en los sistemas de dominación basados en la raza, el género y la clase, y responsabilizar a los gobiernos por su incapacidad para proteger los derechos humanos de todas las personas. Las iniciativas actuales para prevenir la trata de personas, a través del compromiso con el sector privado y la reducción de la demanda de la trata, sensibilización y campañas, y el suministro de información a los potenciales migrantes potenciales, no alcanzan estos objetivos y no abordan las relaciones de poder asimétricas entre trabajadores y empleadores.

Reconocimos que alguna forma de participación del sector privado podría agregar valor al objetivo de reducir la explotación y la trata de personas. Sin embargo, el impulso para promover la responsabilidad social corporativa, las auto auditorías y los informes sobre las medidas tomadas para garantizar la falta de explotación en las cadenas de suministro, nos muestran una realidad en la que el capital se autorregula, para que los estados no tengan que hacerlo. Esto le quita poder y responsabilidad al estado y a grupos colectivos de trabajadores organizados, y cambia el enfoque de la estructura de producción, a la responsabilidad de empleadores y empresas individuales. Tales iniciativas no cuestionan el modelo económico dominante que se basa en la explotación del trabajo, con una baja remuneración para migrantes. Por el contrario, prácticamente avalan al sistema económico que genera la trata de personas. Cualquier solución del sector privado debe ser impulsada por las y los trabajadores.

Las medidas de "demanda final" para prevenir la trata de personas en la industria del sexo, a través de la criminalización de la compra de sexo, terminan perjudicando a las y los trabajadores del sexo y hacen muy poco para reducir el trabajo sexual o la trata de personas. Las medidas para acabar con la demanda de mano de obra tratada y explotada, en el sexo y otros sectores, deben centrarse en reducir las actitudes sociales que normalizan el abuso, el maltrato y la explotación de las y los migrantes, y el fortalecimiento del poder de negociación de las y los trabajadores.

Notamos que la conciencia del público en general sobre la trata de personas es baja y que existe la necesidad de crear conciencia, para que las personas puedan protegerse a sí mismas y referir a las personas que potencialmente puedan ser objeto de trata de personas y/o explotadas, a servicios de apoyo. Al mismo tiempo, también observamos que las campañas de sensibilización a menudo se basan en suposiciones y no en investigaciones y pruebas. Los activistas contra la trata de personas, deben cuestionarse constantemente y con seriedad sus suposiciones para asegurarse de que están despertando la conciencia del problema correcto y del grupo objetivo correcto. Las personas que son generadores de conciencia, deben crear su propia conciencia primero. Debemos asegurarnos de que las actividades de prevención se basen en lo que realmente necesitan las y los migrantes y los grupos en riesgo y no lo que creemos que necesitan. Estas actividades deben incluir la participación significativa de las personas a las que deben beneficiar y permitirles expresar sus propias preocupaciones.

Estuvimos de acuerdo en que es necesario acercarse a los migrantes potenciales en los países de origen y destino, y proporcionarles información sobre migración y leyes laborales, condiciones de trabajo decentes, sus derechos y dónde buscar ayuda en caso de violaciones de derechos. La información es poder y reduce los riesgos de la trata. Sin embargo, nuestra experiencia colectiva, también muestra que incluso las personas que emigran con toda la información necesaria, a través de los canales regulares, para trabajar en sectores laborales regulados, pueden ser sometidas a violencia, hostigamiento y explotación. La capacidad de las y los migrantes para actuar sobre la información que tienen, puede verse severamente limitada por su género, raza, casta, clase o deuda. Además, las y los trabajadores pueden ser sometidos a explotación en su propia aldea, ciudad, país o incluso en su hogar, en el caso de los trabajadores que laboran en su propio domicilio.

En última instancia, la trata de personas y la explotación, se producen como resultado del desequilibrio de poder entre el trabajador o trabajadora y el empleador. Esto se aplica a los migrantes y nacionales, así como a los trabajadores de la economía formal e informal. Dada la subvaloración generalizada del trabajo de las mujeres en general, la explotación de las mujeres en ciertos sectores "feminizados" está prácticamente normalizada.

Teniendo en cuenta lo anterior, llegamos a la conclusión de que los gobiernos de los países de origen y destino, necesitan fortalecer los derechos laborales y mejorar las protecciones laborales como una forma de prevención de la trata de personas, la explotación y otras violaciones de derechos en el contexto del trabajo. Esto incluye el reconocimiento y la protección laboral en sectores no regulados, como el trabajo del hogar y el trabajo sexual, y para las y los trabajadores independientes y aquéllos que laboran en sus propios domicilios. También significa eliminar las tarifas de reclutamiento, abolir las políticas restrictivas de migración laboral, como las visas vinculadas a un patrón concreto, permitir a las y los trabajadores migrantes cambiar de empleador, y a todos los trabajadores y trabajadoras, especialmente a las y los migrantes y aquellos que laboran en los sectores informales, a organizarse y afiliarse a sindicatos. Finalmente, significa fortalecer los sistemas de inspección laboral, de modo que las condiciones de trabajo puedan ser monitoreadas efectivamente y se reporten abusos, colocando los derechos laborales de las y los trabajadores migrantes regulares e irregulares, por encima de las faltas administrativas que pudieran cometer quienes han migrado de un país a otro.

Representantes de las siguientes organizaciones asistieron a la Consulta:

Asia:
Fundación Srijan / Jharkhand Red contra el Tráfico, India,
Asociación para el Desarrollo Comunitario, Bangladesh,
Migrant-rights.org, Qatar,
Apoyo de Leval para Niños y Mujeres, Camboya,
Alianza contra el Tráfico de Mujeres y niños en Nepal, Nepal,
Fundación para Mujeres, Tailandia,
Foro Internacional de Derechos Laborales, Tailandia,
Centro de Recursos Legales (LRC-JKHAM), Indonesia, Yasanti, Indonesia,
trabajadores transitorios también cuentan, Singapur,
Movimiento contra el racismo, Líbano, Fundación AMEL, Líbano;

África:
Plataforma para la Acción Laboral, Uganda,
Organización para la prevención, rehabilitación e integración de niñas y niños de la calle (OPRIFS), Etiopía;

Europa:
La Strada, República Checa,
Enfoque en la explotación laboral (FLEX), Reino Unido,
CoMensha, Países Bajos,
FairWork, Países Bajos,
Puerta abierta / La Strada, Macedonia del Norte,
Ban Ying, Alemania,
Pro Tukipiste, Finlandia,
La Strada, Ucrania,
Novi Put, Bosnia y Herzegovina,
Victim Support Finland, Finlandia;

Las Américas:
Brigada Callejera de Apoyo a la Mujer “Elisa Martínez” A.C., México,
Instituto para las Mujeres en la Migración, AC (IMUMI),
Asociación de Defensores de la Educación, DAFAD, Brasil,
Safe Horizon, EE. UU.,
Freedom Network USA,
Apoyo a las Alternativas de Mujeres Red (SWAN), Canadá,
Corporación Espacios de Mujer, Colombia, Sindicato de trabajadoras domésticas (SINTRASEDOM), Colombia,
Asociación civil de mujeres migrantes y refugiadas en Argentina (AMUMRA), Argentina,
Capital Humano y Social (CHS) Alternativa, Perú.